Medewerkersonderzoek: 8 voordelen van een korte vragenlijst

Om de beleving en ervaringen van personeel te meten, maakt de lange vragenlijst van het klassieke 'MTO' (medewerkerstevredenheidsonderzoek) steeds vaker plaats voor de korte vragenlijst voor medewerkersonderzoek. Dat zorgt voor meer en betere feedback en dus voor meer waardevolle sturingsinformatie. Maar een korte vragenlijst heeft meer voordelen. Acht voordelen van een korte vragenlijst.