1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Liever vaker feedback van collega's dan eindejaarsgesprek met leidinggevende

Liever vaker feedback van collega's dan eindejaarsgesprek met...

Jonge vrouwen zien op tegen het functioneringsgesprek, hoogopgeleiden worden er door afgeleid en jongeren zouden liever vaak feedback krijgen over hun prestaties. Dat blijkt uit onderzoek naar ervaringen met het eindejaarsgesprek van Inhuren.com onder 1.253 Nederlanders werkzaam in loondienst.

Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers

Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers

Als het gaat om eindejaarsgeschenken is het kerstpakket de grote favoriet onder mensen in loondienst. Bijna alle werkenden (87%) willen aan het einde van het jaar een kerstpakket of kerstcadeau(bon) ontvangen en de meeste werkgevers geven daar ook gehoor aan (82%).

HR-trends 2020 (4): Inca van Uuden, Essent, over HR als aanjager van sociale innovatie

HR-trends 2020 (4): Inca van Uuden, Essent, over HR als aanjager van...

HR-directeuren van grote organisaties in Nederland vertellen wat zij voor HR-trends voor 2020 zien. In deel 4 Inca van Uuden, director Human Resources bij Essent, over HR als aanjager van sociale innovatie.

HR-trends 2020 (3): Marjolein Heijstraten, Deloitte, over de employee experience

HR-trends 2020 (3): Marjolein Heijstraten, Deloitte, over de employee...

HR-directeuren van grote organisaties in Nederland vertellen wat zij voor HR-trends voor 2020 zien. In deel 3 Marjolein Heijstraten, director Performance & Rewards bij Deloitte over employee experience. "In die employee experience is het belangrijk dat er sprake is van flexibiliteit en personalisatie."

HR-trends 2020 (2): Jille Tabak, VP HR Unilever, over digital value & human values

HR-trends 2020 (2): Jille Tabak, VP HR Unilever, over digital value &...

HR-directeuren van grote organisaties in Nederland vertellen wat zij voor HR-trends voor 2020 zien. In deel 2 Jille Tabak, Vice President HR, Unilever. "De vierde Industriële revolutie voegt enorme waarde toe, haalt significante kosten uit bedrijfsprocessen en structuren, maar neemt ook een verantwoordelijkheid voor onze werknemers met zich mee."

Maarten van Beek. Foto: Fred Libochant, Fotobureau Roel Dijkstra

HR-trends 2020 (1): Maarten van Beek (ING) over het ecosysteem van...

HR-directeuren van grote organisaties in Nederland vertellen wat zij voor HR-trends voor 2020 zien. In deel 1 Maarten van Beek, HR-directeur Benelux bij ING. "Flexibel heeft de toekomst. Maar dan wel op een verantwoordelijke manier."

Hoge Raad maakt einde aan slapend dienstverband

Hoge Raad maakt einde aan slapend dienstverband

Bedrijven mogen werknemers die langdurig ziek zijn geworden en niet meer aan het werk kunnen komen bij hun werkgever, niet nog jaren tegen hun zin in dienst houden. Volgens de Hoge Raad moet er een einde komen aan deze praktijk, die werkgevers gebruiken om betaling van de transitievergoeding te ontlopen.

PostNL stopt met contracting en stapt over op uitzendconstructie

PostNL stopt met contracting en stapt over op uitzendconstructie

Vakbond FNV heeft met uitzender Tempo-Team afspraken gemaakt over medewerkers van PostNL en twee andere bedrijven. Die waren via contracting in dienst bij die drie bedrijven. Ze gaan nu als uitzendkracht verder. Het gaat om enkele duizenden mensen.

Dit is het minimumloon in 2020

Dit is het minimumloon in 2020

Vanaf 1 januari 2020 heeft een werknemer van 21 jaar of ouder die fulltime werkt, recht op een salaris van minimaal 1.653,60 euro bruto per maand.

Jong Talent: 'Bizar hoe er wordt getrokken aan jonge IT-professionals'

Jong Talent: 'Bizar hoe er wordt getrokken aan jonge IT-professionals'

In de rubriek Jong talent portretteert PW. HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Pam Bakker, campus recruiter bij IT-bedrijf Ilionx. "Door het posten van blogs en interviews met collega's proberen wij uit te stralen dat we een aantrekkelijke werkgever zijn."