Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Van Velzen accountants & adviseurs
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Hoe ingrijpend is technologie voor ons werk?
We gaan steeds efficiënter werken. Dat lijkt soms best ingrijpend voor de huidige arbeidsmarkt. Wat zijn de effecten van nieuwe technologieën op ons werk?
De thuiswerkovereenkomst: arbeid in gezagsverhouding of zelfstandig?
Een thuiswerkovereenkomst is niet wettelijk gedefinieerd. De aard van de thuiswerkovereenkomst hangt af van de inhoud van de overeenkomst en van de feitelijke omstandigheden.
Wat houdt payrolling in en wat is de rechtspositie van de werknemers?
Payrolling is in het afgelopen decennium flink toegenomen. Payrollbedrijven nemen het formele werkgeverschap op zich, maar bemoeien zich in de praktijk met name met de loonbetaling aan de werknemer.
Wat is het eenzijdig wijzigingsbeding?
Het is mogelijk dat de werkgever de arbeidsvoorwaarden aanpast zonder dat hiervoor instemming van de werknemer nodig is. Dit moet dan wel vastgelegd zijn in een eenzijdig wijzigingsbeding. Hoe zit dat precies? Hieronder alle ins en outs.
Werknemers ervaren verstoorde werk-privébalans
Nederlandse werknemers zijn ontevreden over de balans tussen werk en privé. 70 procent is van mening dat hun werk een negatieve invloed heeft op hun privéleven.
Hoe ga je om met werkweigering?
Werkweigering kent vele verschijningsvormen. Hoe moet je daar als werkgever mee omgaan en wat te doen als werkweigering uitloopt op een arbeidsconflict?
Ontslag van een bestuurder: hoe werkt dat?
In de wet is bepaald dat een bestuurder te allen tijde kan worden ontslagen door degenen die bevoegd zijn tot benoeming van de bestuurder. De algemene vergadering van aandeelhouders (of bij een zogenoemde grote of structuurvennootschap: de Raad van Commissarissen - RvC) is bevoegd tot benoeming van een bestuurder en dus ook tot ontslag.
Arbeidsmarktcommunicatie: zo pakt Reinier de Graaf het aan
Reinier de Graaf was in 2018 één van de winnaars van de Werf& Awards. Een blik op de bijzondere wervingsaanpak van het ziekenhuis.
Proeftijd en mogelijk ontslag
De proeftijd biedt partijen aan het begin van de arbeidsrelatie de ruimte om enige tijd te bekijken of zij met het aangaan van deze arbeidsovereenkomst een juiste stap hebben gezet.
Ontbinding door de kantonrechter: hoe zit dat?
Wanneer een werkgever door omstandigheden een werknemer wil ontslaan, kan hij om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vragen bij de kantonrechter.
