HR-abonnement
Een leven lang inzetbaar - combipakket
Pakket samengesteld uit: -handboek 'Een leven lang inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid'; en -werkboek 'Een leven lang inzetbaar? Van denken naar doen!'.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Hoe je als HR neurodivergente talenten kunt laten groeien
Een speciale werkplek kan het verschil al maken, legt DEI-trainer Vivian Acquah uit.
Hoe stimuleer je de mentale gezondheid van je mensen?
3 HR-professionals vertellen over uitdagingen en successen op deze krappe arbeidsmarkt.
De kracht van neurodiversiteit: zo ondersteun je je medewerkers
Expert talentontwikkeling Mirjam Baars bespreekt een onderzoek over neurodivergente medewerkers en de rol van HR.
Cindy Berghuis-van Dam: 'Mentaal welzijn is een gedeelde...
In de rubriek Spotlight vertelt de People-HR Advisor over haar werk bij softwarebedrijf Protime, waar ze binnen de Nederlandse vestiging verantwoordelijk is voor HR.
'Maak dit jaar écht tijd voor de strategische HR-vraagstukken'
Kom los van de alledaagse hectiek, zodat je kunt werken aan je HR-strategie, pleit Hans van der Spek van organisatiebureau Berenschot.
Een crisissituatie: zo bereid je je als HR zo goed mogelijk voor
Crisismanagement bestaat voor 75% uit voorbereiding. Hoe? Experts geven uitleg en tips.
Onderzoek: teaminterventie heeft meer effect op mentale gezondheid...
Als je hier als HR op inzet, kun je de profijtabiliteit van de organisatie helpen verhogen.
Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert
2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
- Het opzegverbod tijdens ziekte bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Een interne academie opzetten: hoe doe je dat?
- Gaan HR en Facility Management integreren? Deze bedrijven doen het al
- Een voorkeursbeleid - wanneer is het toegestaan?
- Werken aan tekorten
- Personeelstekorten voor zijn? Hoe een gericht arbeidsmarktbeleid kan helpen
- Waarom je moet zorgen dat de recruiter meer tijd heeft voor koffie
- Het stiekem opnemen van gesprekken door werknemers: mag dit zomaar?
- Hoe verbreed je de blik van de CFO?
- GesponsordThuiswerkexpert Marianne Sturman: zo ga je om met de krapte op de arbeidsmarkt
- Ontslag op staande voet bij een bagatelzaak
- De loonsanctie: opschorten of stopzetten
- Hoe Fujitsu mensen aantrekt en behoudt
- Hoe een kwalitatief goede dialoog het personeelsverloop helpt verlagen
- Best practice in Den Haag: leren door van plek te wisselen
- Bereid je voor op de toekomst met goed opgeleide medewerkers: 10 tips
- Do what you love, love what you do
- Guido Weijers: 'Geluk is voor 50% mindset'
- Zo ga je echt aan de slag met preventie
- Over de krapte op de arbeidsmarkt en het belang van goede cao-afspraken
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
