Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een oproepkracht met een contract van 15 uur of minder per week moet minstens drie uur uitbetaald krijgen. Ook als de medewerker maar een half uur heeft gewerkt in die week. Dat heeft het gerechtshof in Leeuwarden bepaald.