Zo werkt ontslag met wederzijds goedvinden
Bij ontslag met wederzijds goedvinden zijn werkgever en de werknemer het er over eens zijn dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Wat zijn de aandachtspunten?
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Fijne feestdagen van de PW.-redactie (met handige tips als cadeau)
De redactie van PW wenst je fijne feestdagen en alvast een gezond, leerzaam en inspirerend 2025. Kun je het tijdens deze dagen toch niet laten om iets over je vakgebied te lezen? Dan hebben wij een paar leuke en toepasselijke aanraders voor je.
Parttime werken op een feestdag: pech hebben?
Pasen, Hemelvaart, Pinksteren, Bevrijdingsdag, Kerst en nieuwjaarsdag. Het zijn de officieel erkende feestdagen. Welke regels gelden voor medewerkers die parttime werken op een feestdag?
Nieuwe beroepscode versterkt transparantie en kwaliteit in...
In Nederland staan ongeveer 100.000 coaches geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. Maar wat maakt een coach werkelijk professioneel? En hoe weet je als HR dat je een medewerker naar een goede coach verwijst? De nieuwe Beroepscode Professionele Coaching biedt uitkomst.
Wie is er verantwoordelijk voor de kosten van het...
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de kosten van de re-integratie. Het volledige antwoord op deze en andere vragen vind je in de faq.
'We moeten terug naar kantoor'
Managers worstelen met hybride werken, zo valt Mirjam Baars op. Volgens de expert talentontwikkeling is het van cruciaal belang dat medewerkers elkaar fysiek treffen.
Top 7 meest gelezen rechtspraak voor HR in 2024
2024 bracht weer belangrijke rechtsontwikkelingen die HR-professionals niet konden negeren. Laat je inspireren en informeer jezelf aan de hand van de top 7 meest gelezen rechtspraak op PW.
3 belangrijke HR-rechtspraken van 2024
Terugkijkend op het afgelopen jaar heeft arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester van Workx Advocaten 3 thema's geselecteerd die gespeeld hebben in de rechtbank en die van belang zijn voor HR.
Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de...
De kerstperiode is een tijd van gezelligheid, maar op de werkvloer kunnen er ook wel eens spanningen ontstaan. Dat blijkt wel uit de volgende uitspraken.
Is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht? Dit zegt de...
Een medewerker vordert 100% loon tijdens ziekte, in plaats van de contractueel bepaalde 70%. In het verleden kregen zieke werknemers volledig loon.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie, praktijkverhalen en voorbeelddocumenten. Allemaal toegankelijk uitgelegd.
