Bekijk alle content

Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, ouderschapsverlof... hoe zit het precies? Voor wie geldt welk verlof, hoe lang duurt het en hoe regel je het? Met de PW. poster mis je niets!

Dit document gebruik je als voorbeeld om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. Je kunt er onder andere artikelen in opnemen over de huisregels, vakantie en verzuim binnen jouw organisatie.

Belangenverstrengeling en machtsmisbruik liggen op de loer bij relaties op de werkvloer. Download het voorbeelddocument in Word en pas hem aan voor jouw organisatie.

Dit voorbeelddocument kun je gebruiken om je werknemer aan te sporen met je in contact te treden, bijvoorbeeld bij afwezigheid of ziekte. Download hem hieronder.

Een sabbaticalbeleid is een onmisbaar HR-speerpunt voor jouw organisatie. Als je dit document gebruikt, schep je duidelijke kaders en voorwaarden.

Met deze voorbeeldbrief kun je je medewerkers wijzen op het vervallen van hun wettelijke vakantiedagen.

Deze modelbrief kun je gebruiken om je medewerker een opvolgende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (formeel en informeel) aan te bieden.

Maak het makkelijker voor jezelf met deze modelbrief. Je kunt hem helemaal aanpassen voor jouw organisatie.

Deel dit document met je medewerkers, zodat zij de chatbot op een verantwoorde manier kunnen inzetten.

Download het modeldocument en gebruik de voorbeeldbrief om een vakantieverzoek van je werknemer goed te keuren.

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Download het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.

Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.

Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.

Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.

Gebruik deze modelbrief 'Werknemer blijkt op enig moment niet thuis bij huisbezoek' om de werknemer te wijzen op de verplichtingen tijdens arbeidsongeschiktheid.

Met een getuigschrift geef je je vertrekkende werknemer een evaluatie van het dienstverband mee. Download hier de positieve of de neutrale variant.

Gebruik deze brief als je met je werknemer wil praten over diens frequente ziekteverzuim.