1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

PW. op maat?

Verzuim

Collectie bijgewerkt op 19-11-2024

Wat moet je weten en vooral doen bij uitvallende medewerkers vanwege ziekte? Hoe pak je dat aan, hoe voer je een verzuimgesprek maar ook: hoe verloopt het proces met de bedrijfsarts en re-integratie?

Arbodienst

  1. Een arbodienst: waarom wil je het?
  2. 8 tips voor het kiezen van een goede arbodienst
  3. Ook zo klaar met de arbodienst? Ze zijn nooit bereikbaar!
  4. RI&E: wat is het en wat moet je ermee als werkgever?

Verzuimpreventie

  1. Zo implementeer je succesvol jouw vitaliteitsbeleid
  2. Lees verder over duurzame inzetbaarheid
  3. Zo pak je de mentale gezondheid van werknemers aan
  4. Zo ondersteunt gemeente Den Haag de mentale gezondheid bij medewerkers
  5. Ziekteverzuim terugdringen met goede gesprekken
  6. 8 vragen & antwoorden over verzuimpreventie

Verzuimbeleid

  1. Faq.Veelgestelde vragen over ziekte
  2. Voorbeelddocument.Verzuimreglement
  3. Gratis lunch op het werk: verkapt loon of arbobeleid?
  4. Voorbeelddocument.Brief werknemer is niet thuis bij huisbezoek
  5. Voorbeelddocument.Brief werknemer is op enig moment niet bereikbaar
  6. Voorbeelddocument.Toelichting wachtdagen
  7. Voorbeelddocument.Uitnodiging gesprek over frequent verzuim
  8. Voorbeelddocument.Waarschuwing bij overtreding verzuimreglement 
  9. Verdieping.Arbeidsongeschiktheidsregelingen
  10. Verdieping.De Ziektewet
  11. Ziekteverzuim: oorzaken en interventies
  12. Ziekteverzuim: de rechten en plichten van werkgevers
  13. Zo voer je een verzuimgesprek
  14. Maak duidelijke afspraken over ziekteverzuim met een verzuimprotocol
  15. Hoe ontsla je een zieke medewerker
  16. Ontslag na werken tijdens arbeidsongeschiktheid
  17. Verzuimbeleid: 7 vragen & antwoorden

Bedrijfsarts

  1. Faq.Over de bedrijfsarts
  2. Voorbeelddocument.Brief oproep voor de bedrijfsarts
  3. Voorbeelddocument.Brief werknemer verschijnt niet bij de bedrijfsarts
  4. Wet verbetering poortwachter: oordeel bedrijfsarts wordt leidend na twee jaar ziekte
  5. Geen loon voor arbeidsongeschikte medewerker. Hoe kan dat?
  6. Ontslag na weigering medische keuring
  7. Veelgemaakte fout bij ziekmelding: zelf dokter spelen
  8. Podcast.Werkgever verantwoordelijk voor falende bedrijfsarts

Wet Poortwachter

  1. Werkwijze poortwachter (UWV)
  2. Verdieping.Controle, verplichtingen WVP en behandeling van geschillen
  3. Voor je verzuimprotocol: wet verbetering poortwachter
  4. Ontslag op staande voet voor dwarsliggende zieke

Kortdurend verzuim

  1. De verzuimcoach als sleutel tot het aanpakken van kortdurend ziekteverzuim
  2. 8 vragen & antwoorden over kortdurend verzuim

Langdurend verzuim

  1. Voorbeelddocument.Aanvraag ontslagvergunning
  2. Voorbeelddocument.Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens ziekte
  3. Voorbeelddocument.Ziekmelding na einde dienstverband
  4. Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte – ontslag?
  5. 6 vragen & antwoorden over langdurend verzuim

WIA

  1. Verdieping.De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
  2. 10 tips om de WIA-aanvraag te versnellen bij UWV
  3. Met deze stappen vergeet je niets bij de WIA-aanvraag
  4. 8 vragen & antwoorden over de WIA

Re-integratie

  1. Faq.Wie is er verantwoordelijk voor de kosten van het re-integratietraject?
  2. Voorbeelddocument.Brief uitnodiging werknemer voor opstellen plan van aanpak
  3. Voorbeelddocument.Brief uitnodiging werknemer voor eerstejaarsevaluatie
  4. Voorbeelddocument.Brief uitnodiging werknemer over gesprek aanvang re-integratie spoor 2
  5. Voorbeelddocument.Brief werknemer verschijnt niet voor passend werk
  6. Voorbeelddocument.Brief waarschuwing voor ontslag wegens weigeren passend werk
  7. Voorbeelddocument.Modelbrief staken loonbetaling na hersteldverklaring
  8. Voorbeelddocument.Brief stopzetten loon na weigeren opstellen of bijstellen plan van aanpak
  9. Verdieping.Re-integratiemiddelen
  10. Re-integratie bij payroll of detachering: hoe werkt dat?
  11. Arbeidsmarkthervorming: eerder re-integreren na ziekte bij andere werkgever
  12. Podcast.Re-integratie: wanneer wordt passende arbeid, gedongen arbeid?
  13. Terugkeer na ernstige ziekte: zo steun jij je medewerkers

Kanker en werk

  1. Kanker en werk: wat kan er wel?
  2. Hoe kunt u werknemers met kanker het beste tot steun zijn
  3. HR biedt medewerkers met kanker maatwerk

Long-COVID

  1. Medewerker met long covid: aandachtspunten voor HR
  2. Hoe steun je werknemers met Long-COVID?
  3. Leidraad voor begeleiding werknemers met long-COVID
  4. Werkgever aansprakelijk voor de gevolgen van long-covid

Loon doorbetalen of opschorten

  1. Lees meer in loonzaken
  2. Podcast.Podcast: wanneer is een werknemer opzettelijk ziek?
  3. 7 vragen & antwoorden over loonopschorting en loonstop