1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Opleiden en ontwikkelen

Collectie bijgewerkt op 11-02-2025

Het is als medewerker belangrijk om je te blijven ontwikkelen en zo toekomstbestendig te blijven. Als werkgever is het belangrijk dit te faciliteren. Hoe motiveer je medewerkers om zich te ontwikkelen en welke subsidies zijn er?

Ontwikkelmogelijkheden

  1. Voordelen van een EVC-procedure
  2. Het nieuwe leren: de verschillende manieren
  3. 10 tips om werkplekleren te bevorderen
  4. Best practice in Den Haag: leren door van plek te wisselen
  5. Verdieping.Alles wat HR moet weten over de Wet leven lang leren
  6. Eigen regie als sleutel tot actieve talentontwikkeling
  7. Via je lijf al duwend je talent ontdekken
  8. De hefbomen van talentontwikkeling
  9. Jobs to be done-raamwerk gebruiken voor leerinterventies
  10. Mondiaal leren: het vreemde als aanleiding

Ontwikkeling organiseren

  1. Voorbeelddocument.HR-jaarkalender 2025
  2. Wanneer kies je voor fysieke of online trainingen? 
  3. Zo creëer je een talentgerichte organisatie
  4. Het creëren van een continue leercultuur: 4 uitgangspunten
  5. Opleiden van werknemers: breng een beetje Netflix in je opleidingsaanbod
  6. Sterke punten methodiek: goede basis voor talentontwikkeling
  7. Holacracy stimuleert talentontwikkeling
  8. Talentontwikkeling in de praktijk: veel vrijheid voor medewerkers
  9. Zo stimuleer je duurzame inzetbaarheid op basis van wetenschappelijk onderzoek
  10. Personaliseren, zelf sturen en leren op de werkplek

Sturen op vaardigheden

  1. Nut en noodzaak van het skillspaspoort
  2. Aan de slag met het skillspaspoort
  3. 'Je wordt sneller aangenomen met een skillspaspoort'
  4. Leven lang ontwikkelen wordt het nieuwe normaal 
  5. 'Innovaties dwingen medewerkers om aan competenties te werken'
  6. Deze persoonlijkheidstesten zijn het meest effectief

Waarde voor het bedrijf

  1. 'Talentgericht leiderschap leidt tot verbeterde werkprestaties'
  2. Zo overtuig je managers het belang van talentontwikkeling
  3. Het succes van talentontwikkeling: lessen van leidinggevenden
  4. HR-directeur ING Nederland: 'Focus op ontwikkeling voor een magnetische aantrekkingskracht'
  5. Op weg naar futureproof talentmanagement

Financiële regelingen

  1. 5 subsidies voor opleiden en ontwikkelen
  2. Wat houdt de SLIM-subsidie in?
  3. Wat is en doet een O&O-fonds?
  4. Subsidieregeling praktijkleren
  5. Voorwaarden levenlanglerenkrediet
  6. Subsidie voor Noordelijke ondernemers

Studiekostenbeding

  1. Verdieping.Scholing en stage
  2. Studiekostenbeding: wanneer is terugbetalen redelijk en billijk?
  3. Studiekostenbeding in een arbeidscontract
  4. Maak duidelijke afspraken als je studiekosten vergoedt
  5. Studiekostenbeding vanaf augustus 2022 (soms) verleden tijd
  6. 'Verplichte' scholing voor functie, wie betaalt dat?

Loopbaancoach

  1. Loopbaancounseling onder de loep
  2. De STARR-methodiek in het loopbaancoachingsgesprek
  3. De rol van een loopbaancoach bij arbeidsmobiliteit
  4. 6 onmisbare vragen voor een loopbaangesprek

Arbeidsmobiliteit

  1. Juridische aspecten van arbeidsmobiliteit
  2. Arbeidsmobiliteit: het complete overzicht van de mogelijkheden
  3. Stimuleer interne mobiliteit met feedback
  4. De mogelijkheden van een talent pool
  5. ‘Talentmanagement kan interne mobiliteit aanjagen’

Teamontwikkeling

  1. Hoe krijg je een goed functionerend team?
  2. Werken met verhalen in teamontwikkeling
  3. Effectief werken aan de cultuur van organisaties
  4. Teamen als bekwaamheid