1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Digitalisering, data & AI

Collectie bijgewerkt op 11-12-2024

Artificial Intelligence (AI) verandert het werk en de organisatie van werk. Op welke manier? En welke rol heeft HR hierin? Deze collectie geeft handvatten.

Digitale transitie

  1. AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW. werkboek
  2. Samenwerken met kunstmatige intelligentie - hoe het werk(en) met AI verandert
  3. Pak als HR je strategische rol bij digitalisering
  4. Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts
  5. In 4 stappen naar een betere digitale employee experience
  6. Zo navigeer je als HR door de snelle technologische veranderingen
  7. 4 manieren om AI-ontwikkeling te financieren
  8. PwC: 'Met technologie kun je meer doen met minder mensen'

ChatGPT

  1. ChatGPT is de nieuwe HR-assistent
  2. ChatGPT voor HR: kansen en gevaren
  3. Podcast."Sinds ik ChatGPT gebruik, heb ik meer exposure op mijn vacatures"
  4. Podcast.CHRO VodafoneZiggo: "ChatGPT heeft invloed op ieders werkzaamheden"
  5. Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts

Gedragscodes

  1. Voorbeelddocument.Richtlijn voor veilig gebruik ChatGPT
  2. Voorbeelddocument.Gedragscode e-mail- en internetgebruik

Sociale media

  1. Waarom je als werkgever apps als TikTok kunt verbieden
  2. Voorbeelddocument.Gedragscode sociale media

HR-software

  1. Met deze tips kies jij de juiste HR-software

HR Analytics

  1. Starten met HR-analytics? Zo begin je met de basis
  2. Zo zet je HR-data om in actie: praktijkcase verzuim
  3. Test je kennis van metrics
  4. Het Rijk pakt verzuim aan met behulp van HR-analytics
  5. Analytics Lab van het Rijk maakt van cijfers een verhaal: 'Zoek de vraag achter de vraag'

Van onze experts

  1. AI-dilemma: wel of niet mee (laten) experimenteren?
  2. Blijf kritisch! AI beïnvloedt onze waarnemingen en beslissingen
  3. Een balans tussen technologische vooruitgang en duurzaamheid
  4. Dit zijn kansen en risico's van AI volgens HR-wetenschappers