1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW. werkboek

Wil je aan de slag met digitalisering, data & AI, maar weet je niet waar je moet beginnen? Met het nieuwe PW.-werkboek maak je een snelle start.

AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW. werkboek

Dat de juiste cijfers HR helpen bij het nemen van betere beslissingen, weten we inmiddels. En ook dat AI kan ondersteunen in ons dagelijks werk. Maar hoe pas je AI precies toe? De constante stroom aan nieuwe tools, methoden en technologieën kan overweldigend zijn. En het vraagt een flinke investering in tijd, kennis en kosten om bij te blijven. Hoe zorg je ervoor dat je als HR meegaat in deze technologische ontwikkeling?

Speciaal PW. werkboek

Om jou te helpen heeft PW. hier een speciaal werkboek voor gemaakt. Het boek biedt handvatten om stap-voor-stap een data-gedreven HR-strategie op te zetten. Zo leer je niet alleen welke data relevant zijn, maar ook hoe je deze effectief inzet om HR-processen te verbeteren. Wil je weten hoe jouw organisatie ervoor staat? Het werkboek biedt schema’s, tests en opdrachten om meteen aan de slag te gaan. Om je te inspireren staan er ook praktijkvoorbeelden in van experts van organisaties als Schiphol, het Rijk en Aventus. Ze bevatten altijd wel voorbeelden die je zelf kunt gebruiken, hoe groot of hoe klein je organisatie en je HR-afdeling ook zijn.

Combineren met drukke agenda

HR heeft het altijd druk. Daarom bevat het PW. werkboek ook een artikel over hoe je het volgen van de technologische veranderingen kunt inpassen in je drukke agenda. Tipje van de sluier: je hoeft echt niet alle digitale ontwikkelingen bij te houden om je organisatie en je HR-afdeling modern te houden. Dat scheelt meteen ruimte in je agenda – en in je hoofd. Begin klein en bouw verder. Focus eerst op de rol binnen de organisatie en kies de juiste tools om die rol te versterken.

Beluister ook de podcast

Beluister ook de podcast die PW.-redacteur Nicolette van den Hout en hoofdredacteur Marloes Oelen over het PW. werkboek Smart HR hebben gemaakt. Zij lopen er al pratend doorheen en nemen je mee in de wereld van digitalisering, data & AI voor HR.

Zo krijg jij ‘m ook!

Enthousiast geworden? En wil je aan de slag met data, AI en digitalisering? Abonnees van PW. ontvangen het werkboek automatisch thuis en hebben toegang tot de digitale editie. Ben je geen abonnee, neem dan een (proef)abonnement op PW. en ontvang het werkboek automatisch.

Nicolette van den Hout is sinds juni 2022 redacteur bij PW. Ze schrijft onder meer over: participatiewet, skillspaspoort, arbeidskrapte, arbeidsovereenkomst, ontslag, opleiden & ontwikkelen, recruitment, diversiteit & inclusie, onboarding, mobiliteit, digitalisering en duurzaamheid.

Marloes Oelen is journalist en hoofdredacteur van PW. en Salarisnet.

Belastingdienst stelt boetes voor inzet schijnzelfstandigen in 2025 uit

Belastingdienst stelt boetes voor inzet schijnzelfstandigen in 2025...

Dit besluit volgt op een verzoek van de Tweede Kamer voor een geleidelijke invoering van volledige handhaving.

Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer 

Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer

Het ministerie van SZW heeft de maximale ontslagvergoeding in 2025 geïndexeerd op €98.000.

De 3 belangrijkste HR-rechtszaken: meer duidelijkheid over werktijd en bedingen

De 3 belangrijkste HR-rechtszaken: meer duidelijkheid over werktijd...

Arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester selecteerde 3 rechtszaken die het afgelopen jaar belangrijk waren voor HR en bespreekt ze in de podcast.

De 7 best gelezen artikelen van 2024

De 7 best gelezen artikelen van 2024

Van de Miljoenennota 2025 en het stoppen van de compensatie van de transitievergoeding tot regels rondom ontslag; het zijn onderwerpen waar de HR-professional zich in 2024 mee bezighield. Dit zijn de 7 best gelezen artikelen van PW.:

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers ondergesneeuwd'

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...

Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris. 

'Personeelsdossiers vaak nog niet op orde'

'Personeelsdossiers vaak nog niet op orde'

Een beetje HR-afdeling heeft alle papieren documenten inmiddels wel gedigitaliseerd. Maar daarmee begint het pas, want er valt nog heel wat te optimaliseren aan personeelsdossiers. Projectmanager Herma Kroon van Karmac HR Solutions legt uit waarom dat een must is.

Minister kijkt naar verhogen jeugdloon

Minister kijkt naar verhogen jeugdloon

Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt het wijzigen van het minimumjeugdloon.

Best gelezen artikelen van afgelopen maand

Best gelezen artikelen van afgelopen maand

Iedere maand zoekt de redactie PW. uit welke artikelen op de site het best gelezen zijn. Dit is de top 5 van afgelopen maand.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.