1. HR-directeur Kruidvat: 'Het hele HR-beleid draait om de favoriete werkgever zijn en blijven'
De HR-strategie van AS Watson, bekend van Kruidvat en Trekpleister, draait om één duidelijke missie: de favoriete werkgever zijn én blijven. HR-directeur Jan Carel Uylenberg legt uit hoe het bedrijf daar met 4 HR-pijlers aan werkt.
2. Zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie en krijgt ontslag. Wat zegt de rechter?
De zieke taxichauffeur blijft onbereikbaar en weigert structureel mee te werken. Is hij beschermd door zijn ziekte of mag de werkgever hem toch ontslaan?
3. Zzp'er heeft recht op ontslagvergoeding oordeelt de rechter
Na 9 jaar vaste dienst gaat een mondhygiëniste akkoord met de vaststellingsovereenkomst van haar werkgever. Tijdens de onderhandelingen wordt ze zzp'er. Heeft zij recht op de ontslagvergoeding?
4. Gelijke arbeidsvoorwaarden: heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus? Dit zegt de Hoge Raad
Een procesingenieur die via een uitzendbureau voor Akzo werkte, wil aanspraak maken op bonussen en een prestatievergoeding. Gewone werknemers in gelijke of gelijkwaardige functies krijgen die tenslotte ook.
Een belastingadviseur deelt in proeftijd mee dat ze zwanger is. Ze wordt ontslagen, naar eigen zeggen vanwege discriminatie…
