1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidskrapte

Collectie bijgewerkt op 19-02-2025

Het tekort aan personeel is overal voelbaar. Hoe kom je aan personeel? Hoe kan je de oplopende werkdruk verlagen? En hoe behoud je je mensen in de strijd om werknemers? In dit dossier krijg je verschillende handvatten.

Wat te doen tegen de arbeidskrapte?

  1. SER: HR kan de arbeidskrapte mede oplossen
  2. Minister SZW: HR moet inzetten op sociale innovatie bij arbeidsproductiviteit
  3. PwC: 'Met technologie kun je meer doen met minder mensen'

Talenten aantrekken

  1. Medewerkers aantrekken en behouden, zo doe je dat
  2. Zo werf je nieuwe collega's via LinkedIn
  3. 'Recruitment wordt steeds meer een specialisatie'
  4. Podcast.Start-up Zepp: 'Meer passende sollicitaties sinds we objectief werven'
  5. Waarom kiest jouw droomkandidaat voor die baan? Vanwege de JVP!
  6. HR-directeur zorginstelling: 'Mensen solliciteren niet meer zelf, je moet ze recruiten'
  7. Lees meer over Recruitment

Personeel behouden

  1. Werkdruk verlagen: zo doe je dat
  2. Medewerkers aantrekken en behouden, zo doe je dat
  3. Hoe krijg je een goed functionerend team?
  4. ‘Behandel een medewerker als een klant’
  5. Zo kunnen werkgevers personeel met kinderopvangproblemen helpen

Creatieve oplossingen tegen arbeidskrapte

  1. Creatief werknemers aantrekken: zij doen dat zo
  2. Vluchteling in dienst nemen
  3. Zo werkt zorginstelling Zuyderland met statushouders
  4. Iemand met een arbeidsbeperking aannemen
  5. Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?
  6. Deze werkgevers willen 55-plussers: "Competenties belangrijker dan leeftijd"
  7. Personaliseer benefits: helpt bij werving én binding
  8. Met sociale innovatie benut je onbenut arbeidspotentieel optimaal

Arbeidsmobiliteit

  1. Nut en noodzaak van het skillspaspoort
  2. Aan de slag met het skillspaspoort
  3. Juridische aspecten van arbeidsmobiliteit
  4. Arbeidsmobiliteit: het complete overzicht van de mogelijkheden
  5. De mogelijkheden van een talent pool
  6. Stimuleer interne mobiliteit met feedback
  7. Skillsbased kijken: Randstad verzilvert werkervaring met vakverklaring
  8. “Je wordt sneller aangenomen met een skillspaspoort”
  9. Lees meer in Opleiden en Ontwikkelen

Zet in op digitalisering

  1. Samenwerken met kunstmatige intelligentie
  2. Podcasts: Revolutie in HR-land: ChatGPT
  3. ChatGPT is de nieuwe HR-assistent
  4. PwC: 'Met technologie kun je meer doen met minder mensen'
  5. Lees meer in de collectie Digitalisering!