Marloes Oelen - hoofdredacteur PW.

HR-professionals geven de verbinding op het werk gemiddeld een 7, blijkt uit een enquête van PW. Niet slecht, maar er is nog veel te winnen. In tijden van technologie en hybride werken, is verbinding extra belangrijk. Hoe kan HR de betrokkenheid hoog houden? Experts delen hun visie. 

Management is lang niet altijd actief betrokken bij diversiteit en inclusie. Ook blijven concrete effecten van het DEI-beleid uit. Dat signaleren HR-professionals, zo blijkt uit een enquête van PW.

In deze online special vind je inspirerende interviews, leerzame artikelen en handige checklists en voorbeelddocumenten rond het thema verbinding.

Hybride werken, individualisering en polarisatie zijn factoren die de verbondenheid binnen organisaties beïnvloeden. HR speelt hierin een cruciale rol. Wat doe jij om die verbinding te versterken?

De redactie van PW wenst je fijne feestdagen en alvast een gezond, leerzaam en inspirerend 2025. Kun je het tijdens deze dagen toch niet laten om iets over je vakgebied te lezen? Dan hebben wij een paar leuke en toepasselijke aanraders voor je.

HR bij Schiphol Group wil meer datagedreven beslissingen nemen. Lead people analytics Jean-Paul Lucassen gaat in op strategie en uitvoering.

Wil je aan de slag met digitalisering, data & AI, maar weet je niet waar je moet beginnen? Met het nieuwe PW.-werkboek maak je een snelle start.

Vanaf 1 juli 2026 kunnen werkgevers met 25 of meer medewerkers geen compensatie meer aanvragen voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

Arbeidsmarktkrapte is een speerpunt in het nieuwe regeerprogramma. Specifiek voor de sectoren zorg en onderwijs doet het kabinet een aantal suggesties om dit probleem aan te pakken.

Zijn arbeidsovereenkomsten en verzuim voor jou belangrijk? Of lees je liever over recruitment? Vink het nu aan in je profiel.