1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW. werkboek

Wil je aan de slag met digitalisering, data & AI, maar weet je niet waar je moet beginnen? Met het nieuwe PW.-werkboek maak je een snelle start.

AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW. werkboek

Dat de juiste cijfers HR helpen bij het nemen van betere beslissingen, weten we inmiddels. En ook dat AI kan ondersteunen in ons dagelijks werk. Maar hoe pas je AI precies toe? De constante stroom aan nieuwe tools, methoden en technologieën kan overweldigend zijn. En het vraagt een flinke investering in tijd, kennis en kosten om bij te blijven. Hoe zorg je ervoor dat je als HR meegaat in deze technologische ontwikkeling?

Speciaal PW. werkboek

Om jou te helpen heeft PW. hier een speciaal werkboek voor gemaakt. Het boek biedt handvatten om stap-voor-stap een data-gedreven HR-strategie op te zetten. Zo leer je niet alleen welke data relevant zijn, maar ook hoe je deze effectief inzet om HR-processen te verbeteren. Wil je weten hoe jouw organisatie ervoor staat? Het werkboek biedt schema’s, tests en opdrachten om meteen aan de slag te gaan. Om je te inspireren staan er ook praktijkvoorbeelden in van experts van organisaties als Schiphol, het Rijk en Aventus. Ze bevatten altijd wel voorbeelden die je zelf kunt gebruiken, hoe groot of hoe klein je organisatie en je HR-afdeling ook zijn.

Combineren met drukke agenda

HR heeft het altijd druk. Daarom bevat het PW. werkboek ook een artikel over hoe je het volgen van de technologische veranderingen kunt inpassen in je drukke agenda. Tipje van de sluier: je hoeft echt niet alle digitale ontwikkelingen bij te houden om je organisatie en je HR-afdeling modern te houden. Dat scheelt meteen ruimte in je agenda – en in je hoofd. Begin klein en bouw verder. Focus eerst op de rol binnen de organisatie en kies de juiste tools om die rol te versterken.

Beluister ook de podcast

Beluister ook de podcast die PW.-redacteur Nicolette van den Hout en hoofdredacteur Marloes Oelen over het PW. werkboek Smart HR hebben gemaakt. Zij lopen er al pratend doorheen en nemen je mee in de wereld van digitalisering, data & AI voor HR.

Zo krijg jij ‘m ook!

Enthousiast geworden? En wil je aan de slag met data, AI en digitalisering? Abonnees van PW. ontvangen het werkboek automatisch thuis en hebben toegang tot de digitale editie. Ben je geen abonnee, neem dan een (proef)abonnement op PW. en ontvang het werkboek automatisch.

Nicolette van den Hout is sinds juni 2022 redacteur bij PW. Ze schrijft onder meer over: participatiewet, skillspaspoort, arbeidskrapte, arbeidsovereenkomst, ontslag, opleiden & ontwikkelen, recruitment, diversiteit & inclusie, onboarding, mobiliteit, digitalisering en duurzaamheid.

Marloes Oelen is journalist en hoofdredacteur van PW. en Salarisnet.

Schiphol-CHRO Esmé Valk: "We hebben volgens mij voor het eerst in Nederland in een aanbesteding de eisen aan kwaliteit van werk meer gewicht gegeven dan de prijs." Foto: Guido Benschop

CHRO Royal Schiphol Group: 'Mijn doel is de magie en de trots op...

Schiphol is een wereld waar alles en iedereen samenkomt. Dat is precies wat Esmé Valk, CHRO bij Royal Schiphol Group, zo aanspreekt.

Nederland, Den Haag, 18 sept. 2024
  Algemene Politieke Beschouwingen in de Tweede Kamer van het  kabinet Schoof,
 foto: ANP / Hollandse hoogte / Peter Hilz

Kabinet-Schoof aan de slag met SER-advies hervorming verlofstelsel

Hoe zien die hervormingen eruit? In een interview met PW. geeft de betrokken minister daar meer duidelijkheid over. 

Best gelezen artikelen van afgelopen maand

Best gelezen artikelen van afgelopen maand

Iedere maand zoekt de redactie PW. uit welke artikelen op de site het best gelezen zijn. Dit is de top 5 van afgelopen maand.

Let op financiële consequenties bij ontslag op staande voet

Let op financiële consequenties bij ontslag op staande voet

Arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten waarschuwt hiervoor aan de hand van een rechterlijke uitspraak.

Analytics Lab van het Rijk maakt van cijfers een verhaal: 'Zoek de vraag achter de vraag'

Analytics Lab van het Rijk maakt van cijfers een verhaal: 'Zoek de...

'Begin er gewoon mee', zegt Wouter Holwerda van Analytics Lab. De expertclub van het Rijk duikt voor ministeries en uitvoeringsinstanties in de statistieken en lost zo HR-vraagstukken op.

Akkoord over structurele vroegpensioenregeling zware beroepen

Akkoord over structurele vroegpensioenregeling zware beroepen

Het kabinet, werkgevers en vakbonden zijn het eens geworden over het vroegpensioen voor werknemers met zwaar werk.

HR-analytics kent verschillende niveaus die variëren in complexiteit en de waarde die ze bieden voor een organisatie (foto: Shutterstock).

Starten met HR-analytics? Zo begin je met de basis

Data, digitalisering en AI veranderen de toekomst van werk. Welke rol heeft HR-analytics hierin, en hoe pas je het toe? In dit artikel alle basisprincipes op een rij.

Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts

Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts

Generatieve AI-modellen zoals ChatGPT, Claude of Google Gemini bieden kansen om jouw werk als HR-professional efficiënter en effectiever te maken. Het schrijven van een goede prompt is daarbij een belangrijke skill. Maar hoe kun je dat het beste doen?

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.