Ongeduldige werkgever dist starre werknemer te snel

Een ploegleider functioneert vijftien jaar naar tevredenheid, maar het laatste half jaar verzieken conflicten de arbeidsrelatie. De kantonrechter stelt dat de werkgever meer geduld had moeten opbrengen om de wat starre werknemer bij te sturen. Het contract wordt ontbonden en de man krijgt een flinke vergoeding mee.