Werkgever mag lastige zieke werknemer ontslaan

Een werkgever wil al langere tijd af van een medewerker die zich niet aan afspraken houdt en telkens in conflicten verzeild raakt met collega's. Maar vlak voordat het bedrijf een ontslagvergunning indient, wordt de man arbeidsongeschikt. De rechter laat het contract desondanks ontbinden omdat al langer duidelijk was dat de arbeidsrelatie volledig verstoord is.