Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een werkgever wil een zieke tegelzetter ontslaan wegen bedrijfseconomische omstandigheden. Het UWV gaat er mee akkoord. Maar de rechter oordeelt dat het bedrijf onvoldoende bewijs aandraagt voor de noodzaak tot ontslag voordat de man weer arbeidsgeschikt is.