Re-integratie: Een goed gesprek is het beste medicijn

Een zieke werknemer mag je niet aan zijn lot overlaten. Maar wat als de zieke medewerker zelf zijn re-integratie niet serieus neemt? Een medewerker die onder het motto 'ziek is ziek' nergens aan meewerkt, mag je best aanpakken. Toch is een goed gesprek vaak het beste medicijn.