1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Afgesproken opzegtermijn door UWV verdubbeld

We hebben een werknemer opgezegd met een termijn van drie maanden, want die termijn hadden we afgesproken, voor beide partijen. Maar toen het UWV over zijn WW-uitkering besliste, heeft het een fictieve opzegtermijn van 6 maanden opgelegd. Hoe kan dat ineens?

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.