Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een werknemer die de hele dag privételefoontjes voert in plaats van te werken - het wordt ons gewoon te bar. Ook al gaat het om iemand met een contract voor bepaalde tijd, dat over niet al te lange tijd afloopt. Waar moeten we rekening mee houden als we van hem afwillen?