Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Tata Steel neemt een uitzendkracht in dienst op voorwaarde dat hij binnen twee jaar een beroepsopleiding afrond. Slaagt hij niet, dan wordt hij ontslagen. Na drieëneenhalf jaar heeft de man nog steeds geen diploma en is het geduld van zijn werkgever op.