1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Voorwaardelijke boetes wegens discriminatie

De vier (oud)-werknemers van drie Albert Heijn To Go-vestigingen die terechtstonden wegens opzettelijke discriminatie van Marokkaanse sollicitanten, hebben van de rechtbank in Den Haag voorwaardelijke geldboetes van 1250 euro gekregen. Het Openbaar Ministerie had 700 euro onvoorwaardelijk en 500 euro voorwaardelijk geëist.