Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Sinds kort vallen we onder een cao. We hebben onze medewerkers daarom een nieuwe arbeidsovereenkomst gestuurd die gelijk is aan de oude, maar met verwijzing naar de cao. We gaan ook onze functie-indeling aan de cao aanpassen. Dat laatste stuit echter op onbegrip. Hoe daarmee om te gaan?