Interview: 'Vaak reageert hrm pas achteraf'

Pieter Haen, headhunter en voorzitter van de Europese vereniging van hrm'ers EAPM, houdt van het hr-vak. Maar dat weerhoudt hem er niet van de vinger op de zere plekken te leggen. 'Heel vaak verliest hrm het aan de tafel van het management omdat ze het over onderbuikgevoelens heeft in plaats van over harde feiten.'