Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Medewerker is arbeidsongeschikt. Wij verschillen van (medisch) inzicht of hij wel of niet kan werken in zijn eigen werk. Uiteindelijk besloten om zijn loondoorbetaling op te schorten, omdat er geen concrete acties uit voort komen. Medewerker reageert daar nu niet op. En nu?