Discriminatie onderdeel van Arbowet

Discriminatie wordt onderdeel van de Arbowet. Om discriminatie op de werkvloer te bestrijden, moeten werkgevers voortaan arbeidsomstandighedenbeleid voeren tegen direct en indirect onderscheid. Deze wetswijziging voegt discriminatie toe aan de onderwerpen die onder psychosociale arbeidsbelasting vallen. Dit betekent dat werkgevers de risico's van discriminatie op de werkvloer in kaart moeten brengen en zo nodig een