Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een werkgever weet de re-integratie van een werkneemster zodanig te frustreren dat zij zich genoodzaakt voelt een schadevergoeding te vorderen. Het Hof kent haar vorderingen toe. De werkgever heeft zich niet als een fatsoenlijk werkgever gedragen en haar re-integratie ernstig belemmerd.