Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Uit onderzoek door psychologen van de Rutgers University in de VS blijkt dat vrouwen die zich tijdens hun sollicitatie presenteren als ambitieus, competitief en capabel daar net zoveel nadeel van ondervinden als degenen die zich competent, maar bescheiden opstellen. De onderzoekers trekken de conclusie dat vrouwen het eigenlijk nooit goed kunnen doen. Mannen komen echter wél weg met een macho sollicitatiestijl. Sterker nog, die aanpak wordt geprefereerd boven een meer mens- en samenwerkingsgerichte aanpak. Mannen die zich als zodanig presenteren, worden zelfs minder sociaal vaardig dan vrouwelijke kandidaten bestempeld.