Relatie op werk of seksuele intimidatie
Wanneer een ontbindingsprocedure het gevolg is van een relatie tussen een leidinggevende en een werknemer, moet hetgeen aan de leidinggevende te wijten is aan de werkgever worden toegerekend.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Wanneer een ontbindingsprocedure het gevolg is van een relatie tussen een leidinggevende en een werknemer, moet hetgeen aan de leidinggevende te wijten is aan de werkgever worden toegerekend.