Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Het denken over nieuwe organisatievormen levert voortdurend innovaties op. Vier eigentijdse organisatievormen (horizontale organisatie, lege organisatie, modulaire organisatie en virtuele organisatie) worden in dit artikel besproken. Ontwerpprincipes, voor- en nadelen worden op een rij gezet en aangegeven wordt wanneer een organisatievorm het best kan worden toegepast.