Tevreden talenten
De toegevoegde waarde van HR moet voortkomen uit de bijdrage van het vakgebied aan de functionaliteit en vitaliteit van het personeel. Zij vormen de as van talentmanagement.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De toegevoegde waarde van HR moet voortkomen uit de bijdrage van het vakgebied aan de functionaliteit en vitaliteit van het personeel. Zij vormen de as van talentmanagement.