1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Ontslag na ruzie over re-integratie

Een werknemer valt uit door rugklachten. De bedrijfsarts stelt zijn advies over de re-integratie twee keer bij. De werkgever kent de regels niet en de werknemer trekt zijn eigen plan. Ruzie kan niet uitblijven, maar is dit voldoende voor ontslag op staande voet?

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.