Arbeidsmarktcommunicatie in Nederland is oldskool
HR maakt voor arbeidsmarktcommunicatie vooral gebruik van traditionele middelen zoals websites, advertenties, sociale media en het betrekken van bestaande werknemers.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
HR maakt voor arbeidsmarktcommunicatie vooral gebruik van traditionele middelen zoals websites, advertenties, sociale media en het betrekken van bestaande werknemers.