1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Verstuurt u HR-data? Dan heeft u kans op een boete

Omdat de wetgeving per 1 januari 2016 is veranderd, lopen organisaties die - bijvoorbeeld voor data-analyses door een derde partij - hun HR-data per mail versturen, kans op een boete. Daar zijn veel HR-managers zich nog niet van bewust.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.