Design thinking voor HR: radicaal veranderen doe je in kleine stapjes

Wil je oplossingen bieden die echt waarde toevoegen voor medewerkers? Dan zul je moeten denken als een ontwerper. Hoe kunnen verbeelding, een ander perspectief en experimenteren je helpen om jouw HR rol in te vullen? Hoe zorg je ervoor dat hetgeen wat je vandaag implementeert, niet alweer achterhaald is?