Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een lerares Engels, met een vaste aanstelling van 0,5 fte, heeft vier opeenvolgende jaren een aanvulling op haar uren gekregen tot 1 fte. Dit ter vervanging van andere leraren die ziek waren of tijdelijk andere taken uitvoerden. Zij stelt bij de kantonrechter dat deze urenuitbreidingen vallen onder de 'ketenregeling' en dat zij nu recht heeft op een vaste aanstelling van 1 fte.