Canon van HRM - hoofdstuk 20 - Michael Beer en collega's - Harvard Model

hoofdstuk 19 - overzicht - hoofdstuk 21 > Door Petra Biemans In 1984 werden twee boeken gepubliceerd die het denken over de personele factor in organisaties sterk hebben beïnvloed. De term Human Resource Management (HRM) raakte door deze boeken pas echt in zwang. Het betreft ten eerste het boek van Beer, Spector, Lawrence, Mills en