Vitaliteitsbeleid: met deze rekensom overtuig je ook de CFO

Het generatiepact geeft HR mogelijkheden om oudere werknemers langer vitaal aan het werk te houden, hun verzuim terug te dringen én jongeren een kans te bieden op een vaste en uitdagende baan. Maar als HR sta je vaak alleen in je 'vitaliteitstrijd' binnen het managementteam. Met een goede kosten-batenanalyse die de harde en zachte kanten belicht, sta je sterker.