HR moet zich voorbereiden op aanvullend geboorteverlof

Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht op maximaal vijf maanden aanvullend geboorteverlof wanneer hun partner een baby krijgt. Werkgevers moeten zich daar nu vast op voorbereiden, om te voorkomen dat ze bij een geboortegolf te maken krijgen met personeelstekorten. Wat zijn de mogelijke knelpunten?