Ontslag voor (wan-)gedrag in de privésfeer? Ja, dat kan!
De kantonrechter oordeelde onlangs dat de veiligheidsfunctionaris ontslagen mocht worden, omdat hij zich in zijn privétijd misdraagt.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De kantonrechter oordeelde onlangs dat de veiligheidsfunctionaris ontslagen mocht worden, omdat hij zich in zijn privétijd misdraagt.