Rechter: werkgever mag zich niet beroepen op ontbindende voorwaarde
De verblijfsvergunning van de werkneemster werkzaam bij een schoonmaakbedrijf is verlopen. Toch mocht zij niet ontslagen worden, ondanks een rechtsgeldige ontbindende voorwaarde.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De verblijfsvergunning van de werkneemster werkzaam bij een schoonmaakbedrijf is verlopen. Toch mocht zij niet ontslagen worden, ondanks een rechtsgeldige ontbindende voorwaarde.