Rechter: duidelijk rookbeleid essentieel in loongeschil
Een duidelijk rookbeleid is belangrijk. Door het ontbreken ervan, mag de werkgever geen loon terugvorderen, aldus de rechter.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een duidelijk rookbeleid is belangrijk. Door het ontbreken ervan, mag de werkgever geen loon terugvorderen, aldus de rechter.