Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Met een verzuimprotocol leg je vast wat de stappen zijn als een werknemer ziek wordt. Het gaat om de acties van ziek- tot betermelding met daarbij de verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer. Het protocol zorgt ervoor dat jij en de werknemer weten wat er wanneer moet gebeuren. Ook de Wet Poortwachter kent strikte deadlines. Het is handig om die ook in het verzuimprotocol op te nemen.