1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Trage werkgever moet zich aan zijn afspraak houden

Wie een werknemer op non-actief plaatst, moet niet klagen als deze vervolgens twee jaar lang zijn werk niet doet. De verantwoordelijkheid voor een voortvarende aanpak van de situatie ligt bij de werkgever.