Schending geheimhoudingsplicht te laat bestraft
Een werkgever mag een gebroken geheimhoudingsplicht bestraffen met ontslag op staande voet. Maar dat mag dan niet ruim drie weken duren.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een werkgever mag een gebroken geheimhoudingsplicht bestraffen met ontslag op staande voet. Maar dat mag dan niet ruim drie weken duren.