Verbod op nevenwerkzaamheden: wat zijn de valkuilen?
De werkgever mag een werknemer verbieden nevenwerkzaamheden uit te voeren. Dit kan hij doen uit concurrentieoverwegingen of een strijd met de arbeidstijden.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De werkgever mag een werknemer verbieden nevenwerkzaamheden uit te voeren. Dit kan hij doen uit concurrentieoverwegingen of een strijd met de arbeidstijden.