Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Redacteur PW.
Bregje Kop is sinds september 2023 redacteur bij PW. Ze schrijft onder meer over: burn-out en werkstress, duurzame inzetbaarheid, vakantie en verlof, verzuim, grensoverschrijdend gedrag en hybride werken.
Van kortdurend zorgverlof en regels rond ontslag tot ChatGPT; dit zijn onderwerpen waar de HR-professional zich in 2023 mee bezighield. De 10 best gelezen artikelen van PW. op een rij.
Donderdag 30 november vond het HR Kennisfestival van PW. plaats in de Jaarbeurs in Utrecht. Lees hier het verslag van één van de drie panelgesprekken.
Donderdag 30 november vond het HR Kennisfestival van PW. plaats in de Jaarbeurs in Utrecht. Lees hier het verslag van één van de drie panelgesprekken.
De NVP HR Proffie gaat dit jaar naar de Rabobank. Deze organisatie mocht de prestigieuze prijs in ontvangst nemen voor haar innovatieve HR beleid.
Er zijn verschillende redenen waarom een onderneming kan besluiten tot reorganisatie. Wat betekent een reorganisatie voor HR?
Driekwart van de organisaties die meedeed aan het onderzoek van PW. naar sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer, heeft een meldpunt voor incidenten van ongewenst gedrag. 91% van de respondenten geeft aan dat er een vertrouwenspersoon is binnen de organisatie.
Nederland ging gisteren naar de stembus. PVV kreeg de meeste stemmen. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van PVV kunnen hebben op HR.
Op woensdag 22 november gaat Nederland naar de stembus. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van de 5 grootste partijen in de peilingen hebben op HR.
Een ongepaste opmerking, jarenlang pestgedrag, onzedelijke aanrakingen. Uit PW.-onderzoek blijkt dat in een kwart van de organisaties in de steekproef de afgelopen jaren één of meerdere incidenten van grensoverschrijdend gedrag waren. Lang niet altijd werd dit incident besproken met betrokken personen.
Op woensdag 22 november gaat Nederland naar de stembus. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van NSC hebben op HR.
