1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Joost Schrage - eigenaar van Merken en Werken

Eigenaar van Merken & Werken

Joost Schrage is eigenaar van Merken & Werken en ontrafelt in zijn blogs maandelijks een belofte die een werkgever doet aan (toekomstige) werknemers.

De Belofte: kiezen met je hart 

De Belofte: kiezen met je hart

Hét onderwerp van de laatste maanden, ook in deze column, is het groeiende tekort op de arbeidsmarkt. En toch ga ik het er vandaag wéér over hebben. Het is niet anders. De komende jaren blijft het een actueel onderwerp, enig zicht op een oplossing is er eenvoudigweg niet

V.l.n.r: Franc Weerwind, Alexandra van Huffelen, Karien van Gennip, Dennis Wiersma, Micky Adriaansen, Eric van der Burg | Foto's: ©RVD – Valerie Kuypers en Martijn Beekman

De Belofte: een nieuw kabinet

Ondertussen is het nieuwe kabinet alweer een klein maandje onderweg. Na een ellenlange formatie ein-de-lijk actie. En wat gaat deze regering ons zoal brengen? Deze rubriek heet niet voor niks De Belofte, vandaar mijn meer dan gemiddelde belangstelling.

Foto: Jan Koetsier

De belofte: diploma's of competenties?

De huidige arbeidsmarktbenadering werkt allang niet meer. Laten we om te beginnen eindelijk afstappen van de idiote begrippen laag en hoog opgeleid, schrijft Joost Schrage.

Foto: Lagos Techie | Unsplash

De Belofte: stage lopen in de praktijk

Arbeidsmarkt en beloftes, het blijft een boeiende combinatie. Elke maand leg ik er een onder het vergrootglas en kijk of deze ook daadwerkelijk wordt waargemaakt. Als trouwe lezer weet u dat er op dat terrein nog best wat te verbeteren valt.

De belofte: leuker kunnen we het niet maken…

De belofte: leuker kunnen we het niet maken…

Opvallend nieuws de afgelopen week. De belastingdienst wordt een steeds populairdere werkgever! Wie? Ja inderdaad, diezelfde Belastingdienst die nu al meer dan een jaar scherp onder vuur ligt door de Toeslagenaffaire. Wat is er aan de hand? Merkendeskundige Joost Schrage legt het uit.

De Belofte: hoe woke is de Nederlandse arbeidsmarkt?

De Belofte: hoe woke is de Nederlandse arbeidsmarkt?

De 'woke'. Heb jij er al van gehoord? De term is in de letterlijke betekenis niet meer dan de verleden tijd van het Engelse werkwoord 'to wake', wakker worden. In een bredere context betekent het alert zijn op en bewust zijn van maatschappelijke ongelijkheid. In deze blog vertelt Joost Schrage wat hij vindt van de woke!

De belofte: de BN'er & de arbeidsmarkt

De belofte: de BN'er & de arbeidsmarkt

Altijd goed om te zien dat er telkens nieuwe en frisse initiatieven de arbeidsmarkt bestormen, schrijft Joost Schrage. Maar voegen Bekende Nederlanders wel iets toe, zo vraagt hij zich af in zijn rubriek over arbeidsmarktcommunicatie 'De belofte'.

Blog Joost Schrage: van vliegtuig naar ziekenhuis

Blog Joost Schrage: van vliegtuig naar ziekenhuis

Misschien berijd ik mijn stokpaardje te vaak, maar ik ga ik het toch wéér een keer hebben over de personeelsperikelen in de zorg. Ik heb hier al menig column mee gevuld, maar zolang de zaak niet is opgelost blijf ik erop terugkomen. Iemand moet het doen.

De Favoriete Werkgever: een wonderlijke lijst

De Favoriete Werkgever: een wonderlijke lijst

Hoera, op de dag dat Shell aankondigt duizenden mensen te gaan ontslaan, komt Intermediair met het jaarlijkse overzicht van populairste werkgevers. En ja hoor, wie staat er dit jaar op nummer één? Inderdaad, De Koninklijke Shell. En laat ze nou stuivertje gewisseld hebben met die andere Koninklijke, de KLM.

Is er nu nog iemand die pal voor zijn eigen mensen gaat staan?

Is er nu nog iemand die pal voor zijn eigen mensen gaat staan?

Dat COVID-19 de wereld compleet op z'n kop heeft gezet is geen nieuws, maar hoe zit het met de arbeidsmarkt? Nu het coronastof enigszins is opgetrokken kunnen we misschien heel voorzichtig een tussenbalans opmaken. En vooral ook: hoe staat het met de beloftes van werkgevers? Blijven deze beloftes ook overeind bij zware tegenwind?