Nicole Weidema
Voormalig redacteur PW.
Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voormalig redacteur PW.
Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.
Huiselijk geweld is geen probleem dat beperkt blijft tot wat er achter de voordeur gebeurt. Ook de werkgever heeft ermee te maken. Hoe herken je het en wat kun je doen?
Nieuwjaarsnacht op volle zee, een verliefde kapitein... Het klinkt als het begin van een liefdesromannetje, maar is in werkelijkheid het startpunt van een ontslagzaak. Want waar de kapitein de vonk voelde overslaan, ervoer de vrouw in kwestie...
Uit een blaastest vlak voor de vlucht blijkt dat een piloot te veel alcohol in zijn bloed heeft om te mogen vliegen. KLM ontslaat de piloot, maar hij beroept zich op het ontslagverbod wegens ziekte. Door een slechte werk-privébalans en een...
Een werknemer van een adviesbureau meldt zich ziek met knieklachten. Haar werkgever vindt dat ze nog best kan werken en weigert de ziekmelding te accepteren. De kwestie escaleert tot een ontslagzaak wegens werkweigering. Staat de werkgever in zijn...
Een werknemer met financiële problemen maakt misbruik van de tankpas van zijn werkgever. Zijn baas belooft hem een tweede kans, maar kan het geschonden vertrouwen toch niet verkroppen. Na maanden voert hij de fraude alsnog aan als grond voor ontslag...
Het Nieuwe Werken blijft nog vaak steken bij een mooi nieuw kantoor en ICT-ondersteuning, constateert Arjan de Kok die promoveerde op het nieuwe werken. Nederland mag dan bij de koplopers horen, maar is er volgens hem nog lang niet. "Het Nieuwe...
Een werknemer heeft ernstige pijnklachten na een auto-ongeval en kan niet werken, zo zegt hij. Van zijn verhaal blijkt echter weinig te kloppen. Is jokken tegen de baas genoeg voor ontslag op staande voet?
Een manager van een exploitant van speelautomaten zet een concurrerend bedrijf op. Hij wordt op staande voet ontslagen wegens overtreding van het non-concurrentiebeding. Heeft de werkgever de wet aan zijn kant met deze zware sanctie?
Pensioen, fiscale wijzigingen en het ontslagrecht waren volgens HR-professionals de belangrijkste onderwerpen voor Prinsjesdag 2018. Kwam hun lijstje overeen met de politieke agenda?
De belangrijkste aandachtspunten van Prinsjesdag 2018 in een oogopslag.